这段时间，特别是夏天将临，开始了短袖的着装，好不轻松。
不过看看自己有些发福的身体，心中有时在想：什么时候要好好减一下肥才行啊，要是哪天老板认为我工作轻松发福不就惨了。赶紧下意识的束紧一下皮带。
不几日，一个兄弟部门的主管因为工作不得力，被老总下到了副职，临危授命让我兼管这个部门。
这个部门，平日接触也多，为了有效整顿，逐一与一些员工进行交流沟通。最大的感受，是一种消极情绪的蔓延，不安于现状想要改变却混事于现状。
在逐个了解了员工的想法之后，于是召开了一次会议。
会议的主题就是：我该怎么样才能减肥？
大家听了之后有些莫名，甚至有人笑出声来。
下面听我，慢慢道来：
目前的我，如何才能让我有决心去减肥？
1、物质的刺激；如果要是有人跟我讲，只要你每天坚持早晨跑步一千米，我给一千元奖励。那我会去吗？当然会去，这么好的事，简直就是天上掉馅饼哦。
2、氛围的影响；如果在我家附近，居住着一些好朋友、同事，他们都热爱运动，每天早晨起来跑步时，一个电话打来，我也肯定会去啊。有朋友在一起锻炼身体，这样的乐趣哪里去找？
3、压力的促进；如果哪天上医院体检身体，医生一查后发现，对不住了，这位朋友，你已迈入“三高”人群，不注意锻炼减肥，生命都受到影响。天啊，从明天开始我就开始锻炼身体。
大家听了后，很多人都笑了起来。
这时候，我才真正的切入话题：大家觉得我们现在这个部门，像不像一个面临减肥现状的我呢？
听到这，有不少人开始思考起来。简单的一个话题，让大家也融入了讨论。也有些人开始发言，说确实存在这种现象，有时候工作没有激情，看不到方向，只是混日子而已。
看到引起了大家的思考，我觉得目的已经达到。
对于第一点物质的刺激，也就是大家的待遇问题，对于达到考核要求，该加的一定加，并明确列出对于各项考核要求达标后的具体加薪标准和要求。
对于第二点氛围的建立，后面为大家不断创造可以进一步学习加强技能培训，因为在一个企业里，学习不是为了别人而是为了自己到任何一个地方都能一展身手，不能错误的放过任一个学习的机会。只要有了一种学习向上的氛围，才能使得大家在工作中感受到一种激情。
而对于第三点的压力的促进，很简单，末位淘汰完全可以进行有效的利用。当然，不一定必须淘汰，可以变通的使用末位淘汰的方法，如没有加薪机会，当然会制定一个具体达标指标。
最后，这次会议圆满的结束，后续的一些工作的开展也在有条不紊的进行。
淡然愚见，欢迎指正！
PS：最后本人的减肥行动，正在进行之中，第一步就是与曾在经营论坛的一位朋友“云南普饵茶”MM，购买了一些云南特产的普饵茶，据说有减低血脂中的脂肪功用。先买一些尝尝。
这是普饵茶MM的具体联系方法，呵呵http://profile.china.alibaba.com/user/ylsmstysc888.html
